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    2025年4月27日，集團(tuán)公司開展了“五一”節(jié)前慰問(wèn)一線職工活動(dòng)，購(gòu)買了價(jià)值3萬(wàn)余元的新鮮豬肉和慰問(wèn)品分發(fā)到基層單位和項(xiàng)目部，送去了集團(tuán)公司對(duì)一線職工的關(guān)懷和慰問(wèn)；此外，各基層單位也先后開展了慰問(wèn)活動(dòng)，表達(dá)對(duì)一線職工的關(guān)愛(ài)與敬意。

    本次活動(dòng)旨在貫徹“以人為本”的管理理念，持續(xù)提升工會(huì)組織的服務(wù)質(zhì)量和水平，用扎實(shí)的服務(wù)成效不斷增強(qiáng)職工的獲得感、滿足感、歸屬感，引導(dǎo)廣大職工正視困難、提振士氣、積極應(yīng)變、奮力突圍，全面落實(shí)“123”總體工作要求，牢記煙建“三不讓”和“感恩·責(zé)任·執(zhí)行”文化，大力發(fā)揚(yáng)“四皮四千”和“沒(méi)有借口、完美執(zhí)行”的精神，持續(xù)落實(shí)“大PDCA、四個(gè)一、四個(gè)凡事、四不放過(guò)”十六字工作法，積極參與第三個(gè)“清收防欠年”活動(dòng)，以堅(jiān)強(qiáng)的意志和付出不亞于任何人的努力，圓滿完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為企業(yè)有質(zhì)量地“活下去”做出積極貢獻(xiàn)。